Aktuelles
2026/03
Tag der offenen Baustelle
Geothermieanlage VGP Green Campus – Stellantis Europazentrale, Rüsselsheim
Termin: Mittwoch, 25. März 2026
Ort: Mainzer Straße 170, 65428 Rüsselsheim am Main
PBS Energiesysteme lädt zum Besuchertag auf der Baustelle des VGP Green Campus in Rüsselsheim ein. Auf dem Gelände der künftigen Stellantis-Europazentrale entsteht derzeit ein innovatives, oberflächennahes Geothermiesystem – und wir möchten Ihnen dieses Projekt hautnah vorstellen.
Absorberverlegung auf dem VGP Green Campus, Rüsselsheim (März 2026)
Das Projekt im Überblick
Für die Wärme- und Kälteversorgung des neuen Bürokomplexes mit rund 20.000 m² Nutzfläche wird ein oberflächennahes Geothermie-Absorberfeld in etwa 1,5 m Tiefe errichtet – und zwar direkt unterhalb eines Parkhauses. Das stellt besondere Anforderungen an Planung, Regelung und Bauausführung, da eine natürliche Regeneration durch Sonneneinstrahlung oder Niederschlag nicht möglich ist.
Das Absorberfeld erstreckt sich auf einer Fläche von rund zwei Fußballfeldern und wird innerhalb weniger Monate vollständig installiert. Die fertige Anlage versorgt den Bürokomplex ganzjährig mit Wärme sowie passiver und aktiver Kühlung.
Programm des Besuchertages
- Projektvorstellung: Planung und Funktionsweise des Geothermiesystems durch PBS Energiesysteme
- Vorfertigung der Absorbergruppen: Einblick in die Fertigung durch die Firma Der Brunnenbauer
- Baustellenführung: Besichtigung des Baufelds mit Erläuterungen zu den aktuellen Verlegearbeiten
- Austausch & Fragen: Gesprächsrunde mit PBS Energiesysteme, Der Brunnenbauer und Terrathech zu Projekt, Umsetzung und Einsatzbereichen der Technologie
Für eine kleine Verpflegung vor Ort ist gesorgt. Anmeldung per beiliegendem Formular erbeten.
2026/02
Blütenviertel Schwielowsee – Sektorenkopplung im Quartier
Im Blütenviertel in Schwielowsee entsteht ein gebäudeübergreifendes Energiekonzept für Wärme, Kälte, Strom und Elektromobilität. Herzstück ist ein zentraler Eisspeicher, der zusammen mit Wärmepumpen ein Niedertemperatur-Nahwärmenetz (35–40 °C) versorgt.
Ergänzt wird das System durch mehrere Technikzentralen mit Wärmepumpen, BHKW, Spitzenlastkessel sowie eine PV-Anlage mit rund 300 kWp. Ziel ist eine weitgehend autarke, CO₂-reduzierte Energieversorgung mit hoher Eigenstromnutzung.
Kennzahlen:
ca. 1,49 GWh thermische Energie pro Jahr
Eisspeicher übernimmt wesentlichen Kühlanteil
PV und KWK erzeugen Stromüberschüsse für Quartier & E-Mobilität
Aktueller Stand:
Haus A Nord & Süd in Betrieb
Eisspeicher aktiv als regenerative Quelle
Haus B im Bau
2025/10
Heizungsmodernisierung als Containerlösung | Köln
Gemeinsam mit tecalor und AES Venture realisierten wir für die GWG 1897 in Köln eine ausgelagerte Heizzentrale als vorgefertigten Wärmepumpen-Container. Die komplette Modernisierung wurde innerhalb eines Tages umgesetzt.
Im Container arbeiten sechs Luft-Wasser-Wärmepumpen mit insgesamt 90 kW Heizleistung. Die Technik wurde vormontiert, geprüft und anschließend vor Ort angeschlossen – schnell, sauber und ohne Einschränkungen für die Bewohner.
Vorteile:
Keine Baustelle im Gebäude
Keine Lärmbelästigung
Kein Eingriff in den Wohnalltag
Optisch integriert durch Holzlamellen & Gründach
2024/11
Stadtwerke Geldern planen Wärmenetz rund um das Hallenbad
Die Stadtwerke Geldern planen einen “Campus Wärme”, der insgesamt 21 Gebäude umfasst. Im Campus-Ausschuss wurde nun eine Machbarkeitsstudie vorgestellt, die die Stadtwerke bei der PBS Energiesysteme GmbH, einem Planungsbüro für innovative Energie- und Gebäudetechnik, in Auftrag gegeben hat.
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2024/10
PBS Energiesysteme in Social Media
Unser Unternehmen, PBS Energiesysteme, ist nun aktiv in den sozialen Medien geworden! Mit aktuellen Beiträgen und regelmäßigen Updates auf Plattformen wie Instagram, Facebook, LinkedIn und XING möchten wir unsere Kunden und Partnern noch enger in unsere Aktivitäten einbinden. Dies bietet uns die Möglichkeit, unsere neuesten Projekte, Entwicklungen im Unternehmen und besondere Ereignisse direkt mit der Community zu teilen und in den Dialog zu treten.
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Weiterhin ist es in Zeiten des Fachkräftemangels entscheidend, als Arbeitgeber sichtbar zu sein und potenzielle neue Mitarbeitende dort abzuholen, wo sie sich aufhalten – in den sozialen Medien. Deshalb haben wir unsere gezielten Social Media Kampagnen gestartet, um nicht nur unsere Arbeitgebermarke zu stärken, sondern auch aktiv nach den besten Talenten zu suchen.
